BLP - Développement organisationnel
Durée
1 heure 41 minutes
Nombre de cours
5
En ligne
Langue
Français
Cerfications
Obtention certificat à la fin du cours
Objectifs de la formation :
- Définir des objectifs
- Identifier les indicateurs de performance
- Élaborer un tableau de bord
- Gérer les ressources et compétences
- Concevoir des grilles d’évaluations
- Communiquer efficacement
- Partager les valeurs communes
Mot du formateur
Témoignage:
"Un véritable chef d'entreprise qui a confiance à ses collaborateurs. Un entrepreneurship incontestable qui fait des émules dans le milieu économique de la grande île."
- Ndrina Ralaimanisa,
Directeur de la communication institutionnelle et des relations publiques
BNI Madagascar (Banque)
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GÉNÉRALITÉS DU DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL
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0 Introduction Développement organisationnel
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1 1 Le développement organisationnel
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1 2 Objectifs Développement organisationnel
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1 3 Outils du développement organisationnel
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0 Introduction Développement organisationnel
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GESTION DES RESSOURCES ET COMPÉTENCES
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2 1 La gestion des ressources et compétences
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2 2 Les étapes de la GPEC
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2 3 Les outils de la GPEC
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2 4 La gestion de compétences
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2 1 La gestion des ressources et compétences
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ÉVALUATION DU PERSONNEL
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3 1 Évaluation et mise en place de l'évaluation du personnel, gestion des performances
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3 3 Outils d'évaluation
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3 4 Outils d'évaluation
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3 5 Déroulement d'un entretien
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3 1 Évaluation et mise en place de l'évaluation du personnel, gestion des performances
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COMMUNIQUER ET FÉDÉRER
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4 Communiquer et fédérer
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4 1 Le DISC
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4 2 Le management
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4 Communiquer et fédérer
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CULTURE D'ENTREPRISE
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5 Culture d'entreprise
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Évaluation des acquis
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5 Culture d'entreprise