Durée

1 heure 41 minutes

Nombre de cours

5

En ligne
Langue

Français

Cerfications

Obtention certificat à la fin du cours

Objectifs de la formation :

- Définir des objectifs

- Identifier les indicateurs de performance

- Élaborer un tableau de bord

- Gérer les ressources et compétences

- Concevoir des grilles d’évaluations

- Communiquer efficacement

- Partager les valeurs communes

Mot du formateur


Témoignage:

"Un véritable chef d'entreprise qui a confiance à ses collaborateurs. Un entrepreneurship incontestable qui fait des émules dans le milieu économique de la grande île."


- Ndrina Ralaimanisa, 

Directeur de la communication institutionnelle et des relations publiques

BNI Madagascar (Banque)

  • GÉNÉRALITÉS DU DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL
    • 0 Introduction Développement organisationnel
    • 1 1 Le développement organisationnel
    • 1 2 Objectifs Développement organisationnel
    • 1 3 Outils du développement organisationnel
  • GESTION DES RESSOURCES ET COMPÉTENCES
    • 2 1 La gestion des ressources et compétences
    • 2 2 Les étapes de la GPEC
    • 2 3 Les outils de la GPEC
    • 2 4 La gestion de compétences
  • ÉVALUATION DU PERSONNEL
    • 3 1 Évaluation et mise en place de l'évaluation du personnel, gestion des performances
    • 3 3 Outils d'évaluation
    • 3 4 Outils d'évaluation
    • 3 5 Déroulement d'un entretien
  • COMMUNIQUER ET FÉDÉRER
    • 4 Communiquer et fédérer
    • 4 1 Le DISC
    • 4 2 Le management
  • CULTURE D'ENTREPRISE
    • 5 Culture d'entreprise
    • Évaluation des acquis

KENTIA-FORMATION sarl

Note du formateur


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